Formazione
Siamo partner di eccellenza per lo sviluppo vostro e dei vostri collaboratori: proponiamo interventi specifici per aziende e percorsi formativi personali a catalogo.
Disegniamo workshop ed interventi formativi flessibili e pratici, che rispondono alle richieste specifiche e si inseriscono nella cultura dell’organizzazione. I temi trattati sono coinvolgenti e scelti con cura in collaborazione con l’azienda. Le modalità formative sono efficaci nel promuovere cambiamenti veri e disegnate per costruire su ciò che rende la vostra azienda unica. Ogni intervento è strutturato in modo esperienziale ed attiva tutte le risorse personali dei partecipanti.
I nostri interventi formativi costruiscono fiducia in sé e competenza; migliorano sia la performance che l’efficacia personale, lavorando sulla consapevolezza delle abitudini comportamentali consolidate e sulla flessibilità nell’adozione di nuovi comportamenti. Aiutiamo persone di ogni livello organizzativo e di esperienza a sviluppare ed applicare le competenze fondamentali per il successo.
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Sviluppa la tua carriera INVENTA IL TUO FUTURO
Un percorso che ti guida e sostiene nel momento del cambiamento e del reinventarsi professionale.
Questo workshop ti aiuta a definire il tuo progetto di futuro professionale e ti dà gli strumenti per investire sulle tue qualità ed affrontare le paure. Partecipando a questo percorso hai modo di ripensare a quello che sai fare e ridefinire il tuo futuro professionale in termini di competenza, creatività e rinnovamento. Solo così possiamo affrontare con successo la discontinuità che ormai è diventata la caratteristica distintiva del nostro tempo. 3° EDIZIONE
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Influenzare per innovare: L’arte di capitalizzare le opportunità I VETRAI DELLA CATTEDRALE- BUSINESS GAME
Stimola e migliora la tua capacità di comunicare in modo influente giocando ai vetrai della cattedrale. In questo workshop aumenti la consapevolezza del tuo modo di essere influente, acquisisci strumenti e metodologie da integrare nel tuo lavoro e che rafforzano la tua capacità di incidere positivamente su persone e gruppi di stakeholder.
Leadership strategica: Coinvolgi il team per implementare la strategia RUGBY FOR TRAINING
In questo workshop esperienziale useremo la metafora del rugby per migliorare e sviluppare la tua leadership strategica. Vuoi implementare con successo la tua strategia aziendale? Devi avere un team che la comprende, la mette in pratica e non si ferma davanti alle sfide del cambiamento.
Leadership: Sostantivo al femminile
Sei pronta ad affrontare le sfide della leadership al femminile?
Vuoi diventare più visibile ed avere maggior impatto nella tua organizzazione?
LEADERSHIP: SOSTANTIVO FEMMINILE è il workshop che ti accompagna nella tua traiettoria ascendente di leader,
Insieme, affrontiamo i comuni i pregiudizi interni ed esterni che ci impediscono di avere più di impatto.
Sviluppa i tuoi talenti come leader affrontando le sfide di genere. Valorizza il tuo stile al femminile per guidare il tuo team e la tua azienda. Sviluppa le tue capacità strategiche come risorsa indispensabile per una moderna impresa.
MAGIC: le chiavi per l’engagement
Workshop per comprendere come favorire l’engagement dei collaboratori nelle organizzazioni. Direttamente dall’esperienza US – Primo evento italiano.
Consolidare sé stessi
Dare il meglio di sé è un’esperienza profondamente personale, un viaggio di scoperta e cambiamento intenso e di grande soddisfazione. Il nostro approccio pratico vi aiuta a partire da una visione realistica delle competenze già acquisite e da una valutazione concreta della situazione di partenza. Per raggiungere gli obiettivi di business, vi aiutiamo ad allineare le capacità personali alle sfide da affrontare ed a coordinare i vostri obiettivi con quelli dell’organizzazione. Durante i nostri workshop e corsi le persone investono in modo oculato sulla differenza che fa la differenza e raggiungono i risultati che desiderano. Costruiamo sulle competenze già acquisite per accompagnarvi dove voi e la vostra organizzazione desiderate essere. Ci focalizziamo sulle capacità critiche per il successo, così voi e la vostra organizzazione potete garantirvi risultati solidi e veloci. Ci focalizziamo sulle persone e progettiamo percorsi di sviluppo individuale basato su una solida analisi che ci permette di costruire i nostri programmi sui vostri bisogni.
Comunicazione efficace:
essere chiari ed incisivi nelle proprie comunicazioni
Comunicazione assertiva:
comunicare consapevolmente migliorando l’autostima
Presentare in pubblico:
coinvolgere per essere autorevoli
Inventa il tuo futuro professionale:
cambiare la propria visione del mercato e di sé nel mondo del lavoro
Crea la tua immagine sui social network:
amplificare la nostra immagine con creatività sui social network
Gestire il tempo:
coordinare in modo efficace gli impegni
Potenziare il team
Lavoriamo con team leader, supervisori e manager per massimizzare la performance dei team e dei gruppi di lavoro. I gruppi ed i team sono diversi, possono essere gruppi gerarchicamente fissati o team di progetto multidisciplinari. In modo diverso, persone che lavorano insieme sono cruciali per il successo del business. Capire come meglio guidare il lavoro di ciascuno perché si integri con quello dei colleghi è un obiettivo sfidante, che richiede grande capacità di osservazione, organizzazione del lavoro, empatia e capacità di agire al momento giusto. Non è sufficiente mettere insieme un gruppo di persone e attendere che il team si formi e performi: il gruppo ed il suo leader hanno bisogno di sviluppare capacità individuale e collettiva di lavorare insieme per un obiettivo comune.
Offriamo alle persone strumenti per accrescere la propria managerialità, ma immaginate la forza che può sviluppare un gruppo di persone che crescono insieme partecipando a percorsi di sviluppo manageriale. L’impatto sulla performance e sulla cultura di business dell’organizzazione sarà enorme!
Gestire i collaboratori:
trasformare in azioni efficaci gli obiettivi dell’azienda.
Gestire la performance e promuovere motivazione:
andare al di là del dovere
Gestire le riunioni:
incontri più efficaci, tempi rapidi, decisioni esplicite, piani di azione condivisi
Gestire il cliente:
qualità del servizio per il cliente interno ed esterno
Project management:
gestire progetti con flessibilità ed attenzione al cliente
Gestire il team e lo sviluppo dei collaboratori:
costruire un team che si sviluppa e migliora
Sviluppare leadership
Lo sviluppo della leadership diffusa è un elemento di successo strategico per aziende grandi e piccole. Lo è ancora di più nel mondo fluido in cui le aziende di successo si trovano a muovere i loro passi; i leader efficaci sono essenziali, perché sono i bravi leader che danno forma ad una visione credibile e condivisibile del futuro, motivano colleghi e collaboratori a dare il meglio in ogni occasione per creare insieme nuove realtà ed assicurare la soddisfazione dei clienti.
I nostri percorsi accompagnano le persone nell’andare oltre il consolidamento personale, per esplorare le sfide della leadership e sviluppare atteggiamenti, capacità e comportamenti che strutturano una leadership di successo: comunicare strategicamente, delegare in modo efficace e motivante, influenzare e negoziare, innovare e prendere decisioni strategiche, implementare nuove strategie.
Influenzamento e negoziazione:
perseguire i propri obiettivi con efficacia
Comunicare efficacemente con partner esteri:
interfacciarsi con partner di culture diverse
Leadership e delega:
costruire performance organizzativa attraverso percorsi di delega
Leader si diventa:
intraprendere e perseguire con coraggio la pratica della leadership
Essere leader in un’azienda che si internazionalizza:
guida efficace nel concretizzare la visione
Lavorare con le risorse umane
Le persone che lavorano nell’organizzazione costituiscono il singolo maggior fattore di successo. Costruire un Sistema di gestione delle risorse Umane che supporti manager e collaborator nel loro sforzo collettivo di implementazione delle strategie di business è la sfida che molte aziende si trovano a dover affrontare proprio quando le sfide del mercato si fanno più pressanti. Selezionare le persone giuste, aiutarle a crescere e dare il meglio all’organizzazione, gestirne la performance richiede una strategia HR focalizzata ed integrata con la strategia di business e le capacità tecniche per implementarla. La Direzione di Risorse Umane deve saper sviluppare buoni processi gestionali e lavorare come mentor e coach di leader e manager per aiutarli ad implementarle al meglio, assicurando così collaboratori e team di lavoro altamente performanti, che raggiungono i propri obiettivi di business a servizio del cliente.
I nostri corsi sono rivolti a persone che vogliono sviluppare le proprie competenze nell’ambito della gestione delle risorse umane e leader tecnici e non che sono coinvolti nello sviluppo delle competenze di riporti e colleghi.
Gestione delle risorse umane, leva del successo aziendale: definire ed implementare strategia e processi HR
Selezione ed introduzione in azienda di nuovo personale:
valutare competenze tecniche relazionali
Progettare moduli formative:
strumenti pratici per la progettazione e la realizzazione
Gestire l’aula:
gestire moduli formativi con sicurezza ed autorevolezza
Crescere il business
Le organizzazioni che vogliono avere successo di business hanno bisogno di leader efficaci, che sappiano utilizzare le risorse a disposizione in modo strategico e gestire le priorità in linea con la strategia. Per cogliere le sfide organizzative e di mercato, i leader devono operare in modo sinergico e collettivo, ed aiutare l’organizzazione a continuamente riallineare risorse, competenze, processi di lavoro. I leader incisivi sono modello manageriale da seguire e promuovono cambiamenti duraturi nel modo in cui l’organizzazione opera e si adatta all’ambiente di business, incerto e in veloce cambiamento.
Si possono essere governare i cambiamenti, con un impulso strategico convergente, o gestiti i problemi in modo reattivo. I nostri corsi e workshop aiutano leadership ed executive teams a disegnare ed implementare cambiamenti strategici che fanno crescere il business ed allineano velocemente l’organizzazione al mercato.
Portfolio management:
focalizzare le risorse sui progetti di valore
Sviluppo e miglioramento dei processi:
utilizzare le risorse al meglio evitando gli sprechi
Missioni e fiere, prepararsi al successo:
trasformare ogni evento all’estero in un successo
Missioni e fiere, dal contatto al contratto:
follow up che portano concreti risultati di business
Sviluppare innovazione
Business Model Canvas:
creare o rinnovare il modello di business partendo dal valore
Ci chiedono spesso che cosa ci rende diversi.
Le persone che partecipano ai nostri workshop notano subito la differenza:
IMPEGNO
In Formazione Network ci impegniamo a lavorare con le persone perché sviluppino le proprie capacità ed esprimano i propri talenti.
ESPERIENZA
I nostri corsi e workshop nascono dall’esperienza, dalle conoscenze dal know-how maturati con e per i nostri clienti. Conosciamo le aziende dall’interno ed abbiamo accompagnato nel loro sviluppo professionale collaboratori e professionisti, supervisori e manager, business leader ed imprenditori.
CONFRONTO
Il confronto in aula con docenti ed colleghi permette ai partecipanti di arricchirsi attraverso lo scambio di esperienze e la discussione su modelli e processi.
FLESSIBILITÀ e PERSONALIZZAZIONE
Tutti i corsi possono essere organizzati all’interno di specifiche realtà. Corsi e workshop vengono personalizzati sulla base di un’attenta analisi delle esigenze ed aspettative del Cliente e dallo studio del contesto di business.
RISULTATI
In aula lavoriamo sui problemi reali e forniamo strumenti utili per fare dei passi in avanti. Le competenze che si costruiscono in aula contribuiscono alla crescita di una cultura comune di ruolo, di processo e di organizzazione.
CONCRETEZZA E PRATICITÀ
Abbiamo un approccio pratico e concreto. In ogni intervento formativo trasferiamo metodologie e competenze immediatamente utilizzabili nella pratica di tutti i giorni e che diventano capitale dei singoli e dell’organizzazione.